ПАИ ПЕРСОНАЛ - Санкт-Петербург и Ленинградская область

Прочитала негативные отзывы и решила написать про себя, хотя я и не сторонница таких вещей!
Не понимаю, как Куприну Арину можно назвать хамкой или грубым человек - совершенно лояльный, вежливый человек, очень корректно задает вопросы, даже не особо приятные!
Буду рекомендовать агентство для дальнейшей работы, только позитивное впечатление, прекрасное отношение, и кстати - отличный результат работы.
Спасибо большое всем, особенно Арине!
Удачи в работе!

Добрый день. Откликалась на хх.ру на вакансию ведущего менеджера по подбору персонала в компанию Pai-Personnel. Куприна Арина(должность не указана была) выслала мне приглашение на телефонное интервью 17.03.2021, я позвонила, она не взяла трубку, далее не перезвонила. 18.03.2021 я решила написать сама, так как меня в принципе интересовала данная позиция и хотелось бы узнать конкретнее по условиям. Арина мне ответила, что позвонит ближе к 10, звонок поступил ровно в назначенное время, разговор начался с фразы: "Вы считаете компетентным писать мне смс в 7 утра?". Во-первых, это было не смс, а сообщение на хх.ру, во-вторых, это что за псевдопрофессионализм такой??? Что с компаниями не так? Где они находят таких сотрудников??? Кадровые агентсва!!! Вы вообще в своём уме? Вы хоть проверяйте специалиста, прежде чем брать на работу, как он общается, прослушки ставьте и так далее, если уж по-другому никак... Хамка, я бы даже сказала ХАБАЛКА! Наезды высшего уровня! Но не на ту напала. Уважаемые соискатели, уважайте себя! Не тратьте своё бесценное время на таких работодателей. Арина Куприна не умеет задавать вопросы, слишком не компетента и об этикете в сфере HR/рекрутинга ничего явно НЕ СЛЫШАЛА!!! Данному агентству только из-за Арины Куприной ставлю -5!

Только положительные впечатления!
Спасибо огромное Арина за потраченное время и проведенное собеседование, за профессионализм и координацию моих интервью с компанией!
Рекомендую от всей души!

Ребята, эта Арина-хамло редкостное!
Разговаривает с нажимом, как будто ей уже что-то должны !!!!Мне 32 года и она мне позвонила по вакансии!
Была послана через 10 минут разговора, т.к. надоело её провокации.

Много лет сотрудничаю с рекрутинговым агентством Pai-Personnel. Руководитель агентства Арина Куприна - профессионал своего дела, порядочный и ответственный человек, подбором персонала занимается уже более 20 лет. Агентство небольшое, и это большой плюс как для кандидатов, так и для работодателей. Здесь каждого кандидата знают в лицо, грамотно представляют работодателю. Агентство уже много лет на рынке, поэтому сотрудничает только с проверенными компаниями, среди которых много западных производств, с которыми отношения налаживались годами.

Хочу рассказать о своем опыте работы с агентством ПАИ Персонал!
Самые положительные впечатления!
Получил приглашение в качестве письма по эл почте, пришел на собеседование, принес документы - не вижу в этом ничего плохого - никаких копий никто не делает, просто проверяют.
С Ариной обсудили вакансию, которую она мне прислала.
Да, согласен - агентство маленькое, но это плюс - очень внимательно шел разговор, не равнодушно, как в крупных агентствах, а с желанием разобраться и уточнить все нужные моменты! Это был плюс для меня - нашли неточности в резюме и все исправили

И в итоге я получил РАБОТУ СВОЕЙ МЕЧТЫ!
компания - иностранное производство, сейчас в активном развитии, просто супер!

Так что мое мнение - агентство отличное!

Это простое маленькое кадровое агенство, которое по сути состоит из владельца фирмы и пары наемных сотрудников. Естественно нужно понимать, что в такое агенство обращаются работодатели у которых мягко говоря не очень много денег на подобные мероприятия. Поэтому и вакансии предлагаются соответствующего уровня. Минус в том, что вакансии эти предлагают соискателям путем рассылки откликов на сайте HH. Поэтому очень часто присылают предложения тем людям, которые подобные вакансии не рассматривают в принципе. Что касается документов, то меня также как и всех попросили принести трудовую и диплом. Что лично для меня не вызвало каких-либо трудностей, но честно говоря удивило, т.к. обычно это дело требуют когда ты уже прошел собеседование и тебя готовы принять на работу. Возможно таким способом агенство набивает себе базу, чтобы привлечь новых клиентов-работодателей. Само же собеседование проходит в довольно нормальном режиме, все корректно. Но как и везде, если вы не заинтересовали своей персоной, никто вам не даст обратную связь, пока сами долбать не будете.
Короче говоря, если вы ищите действительно стоящую работу, то лучше сюда не ходить, если у вас есть лишнее время и хотите потренироваться в еще одном собеседовании, то почему бы и не сходить.

Прочитала отзывы о компании и решила добавить свой.
Была на собеседовании в данном агентстве, 17 февраля на вакансию, размещенную на сайте НН.
Была приятно удивлена вежливостью и приветливостью рекрутера. Арина подробно расспросила меня про мой опыт работы, поинтересовалась чем занимаются компании, в которых я работала. Было приятно - обстановка доброжелательная, разговор прошел очень позитивно.
Мы поговорили по английски, данное требование было в вакансии.
Дальше Арина рассказала мне про вакансию, компанию, в которой она открыта, я получила достаточно информации, что позволило мне сделать вывод, подходит ли для меня данный вариант или нет.
Всегда приятно работать с профессионально подготовленным сотрудником.

Часть 1. Как я познакомилась с самым "Выдающимся кадровиком EVER". Мое резюме данный "специалист"-Арина нашла на сайте хедхантер. Я не находилась в поиске работы. Когда мы переносили собеседование, договорились, что перенесем на день позже, т.к. с утра я не успевала в назначенный день. В итоге "специалист" звонит мне первый раз, когда я была занята и второй раз ближе к концу дня. И выясняется, что она поняла, что я должна была приехать сегодня. Профессионалы данный вопрос всегда подтверждают письменно ну да ладно. И тут "специалист" сообщает мне, что была очень зла, что я не ответила в обед. Это нормальная формулировка?) Но я дала компании шанс, подумала, что возможно это просто неудачная шутка.
Приехала к назначенному времени, "специалист" занята и просит подождать. Не говоря, сколько конкретно. 7 минут тусуюсь под дверью, прекрасное настроение со мной
Предыдущий искатель ушел, меня приглашают и вуаля, заполните пожалуйста от руки бланк. Что? Все данные на сайте в резюме, зачем бумагу портить? Благосклонно "специалист" разрешает мне не заполнять опыт работы. Ну Спасибо и а том. Не буду 20 минут писать, весь свой многолетний опыт.
Подходим к месту, где указан вопрос, средний балл в дипломе. На мой резонный комментарий, что я не помню "специалист" спрашивает с нажимом: А вы что, не принесли диплом? Я сообщаю, что в телефонном разговоре она об этом не сказала ни слова. "Специалист" продолжает жечь и говорит: Там было написано! Видимо "Там" - это какое то загадочное место, которое нельзя называть. Немного напрягаюсь, но пока держусь.